8:45 - 9:00

Registracija.  Rytinė kava.

9:00 - 10:30

• Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo naujausi pakeitimai.
• Nėščių, neseniai pagimdžiusių, krūtimi maitinančių darbuotojų darbo sąlygų nustatymas.
• Specialiųjų pertraukėlių suteikimo tvarka.
• Praktiniai patarimai, kaip keičiasi reikalavimai darbuotojų saugos ir sveikatos dokumentacijai.

Lina Vaitkevičienė - konsultantė, lektorė.

KTU inžinerijos mokslų magistrė. Nuo 2005 m. dirba konsultacijų kompanijoje UAB „SDG“, nuo 2010 m. konsultacijų departamento direktorė – ekspertė.  Specializuojasi darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos srityse. Nuolatos skaito pranešimus konferencijose, paskaitas seminaruose, įmonių darbuotojų mokymuose, tiria nelaimingus atsitikimus bei atlieka įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos būklės atitikimo teisės aktų reikalavimams auditus.

10:30 - 10:45

Kavos pertrauka

10:45 - 12:00

• Naujieji Mokymo ir žinių darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais tikrinimo bendrieji nuostatai.
• Darbdavių, jiems atstovaujančių, įgaliotų asmenų, darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų žinių tikrinimo tvarka Valstybinėje darbo inspekcijoje.
• Reikalavimai darbuotojų, kuriems pavesta atlikti potencialiai pavojingų įrenginių priežiūrą ar juos pertvarkyti, ir darbų su potencialiai pavojingais įrenginiais vadovų kvalifikacijai arba specialioms žinioms ir įgūdžiams.
• Diskusijos

Karolina Žekaitė - konsultantė, lektorė.

KTU inžinerijos mokslų magistrė, KTU žmonių išteklių vadybos magistrė. Nuo 2004 m. konsultacijų kompanijos „SDG“ mokymo departamento direktorė. Darbuotojų saugos ir sveikatos mokymų, darbuotojų ugdymo srityse specializuojasi nuo 2003 m. Nuolatos skaito pranešimus konferencijose, paskaitas seminaruose, įmonių darbuotojų mokymuose. Pranešimą skaitys rugsėjo 12 dieną Šiauliuose.

Vida Daublienė - konsultantė, lektorė.

KPI elektronikos mokslų inžinierė. Nuo 2011 m. kompanijos „SDG“ mokymo departamento vyresnioji konsultantė. Nuolatos skaito paskaitas ir veda seminarus darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais, veda motyvacinius užsiėmimus projektinių mokymų dalyviams. Turi didelę patirtį kuriant neformaliojo mokymo programas, metodines medžiagas,testus, klausimynus. Pranešimą skaitys rugsėjo 7 dieną Alytuje.

12:00 - 13:00

Pietų pertrauka

13:30 - 17:00

• Kas yra saugi kultūra.
• Nuo ko prasideda „saugi“ kulrūra organizacijoje?
• Kaip žmonės grupėje veikia vieni kitus?
• Bazinės emocijos ir jų reikšmė – kaip jos veikia organizacijos kultūrą?
• Nuostatos ir jų reikšmė elgsenai. Nuostatų keitimo skatinimo būdai.
• Asmeninio pavyzdžio svarba kultūros diegime.
• Nuo ko priklauso “inertiška” elgsena grupėje?
• Kaip išvengti “inertiško” elgesio ir ugdyti sąmoningumą?
• Mažų pokyčių didelė reikšmė “saugios” kultūros formavime.
• Kaip paskatinti darbuotojų asmeninę atsakomybę ir įsitraukimą į organizacijos kultūros keitimą?

Justina Gervytė - UAB “Mokymų erdvė” konsultantė, psichologė, meno terapijos ir emocinio dizaino ekspertė, personalo ugdymo ir komandų stiprinimo trenerė.

10-ies metų profesinė psichologinė darbo patirtis. Nuo 2009 m. veda kompetencijų ugdymo mokymus viešo ir privataus sektoriaus klientams bei specializuotus mokymus psichologams. Justinos mokymų išskirtinumas – unikalūs meno terapijos, meninės raiškos, patyrimai, kūrybiniai metodai.